Insights

外国人材を活用した持続可能な経営に重要なことは、単なる採用に留まらず、日本語教育やビザ取得支援、住宅提供などの生活支援を積極的に行い、社員が長く働ける環境を整えること

中小企業庁から、2025年6月4日から「中小受託取引適正化法（旧下請法）」に関する講習会をオンラインで開催するとリリースされました

- アルコールハラスメント（アルハラ） - 飲酒の強要や無理な飲み会の参加、イッキ飲みの強制などが問題となります。特に、職場の飲み会で発生しやすく、従業員の健康や安全に悪影響を及ぼします。 - マタニティハラスメント（マタハラ） - 妊娠・出産を理由に業務負担が増えたり、昇進機会を奪われたりするなど、不当な扱いが行われるケースが該当します。企業は、妊娠・出産を理由とした差別を防ぐ対策を講じる必要があります。

愛知県にある明治創業の老舗缶メーカー、側島製罐株式会社は、従業員が主体的に経営に参画し、組織全体の活性化を図る取り組みを進めています。

中小企業が持続的な成長を遂げるためには、イノベーションの推進が不可欠です。社内のアイデアを活用し、外部との連携を強化することで、新たな市場を開拓し、競争力を高めることができます。

「人材に投資したいけれど予算が不安…」という中小企業の経営者・人事担当者にこそ聞いていただきたい内容です。 事業成長のきっかけは「人」から。ぜひ、このチャンスを逃さずご参加ください！

助成金の活用も視野に入れなら、“人”に投資し、“未来”を創る。中小企業はそんな前向きなチャレンジに投資を！

中小企業の賃上げ率は4.92％と5％を下回り、大手企業との差が依然として存在しています

中小企業基盤整備機構（中小機構）近畿本部は「NEW ENERGY OSAKA」において、中小機構ブースへの出展者募集を開始しました。

厚生労働省の最低賃金・賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援施策をまとめました

企業がどのようにダイバーシティ経営を実践し、成果を上げていくかが今後の注目点となるでしょう。

中小企業が知っておくべき資金支援の基本「助成金」と「補助金」の違いを分かりやすく説明しています

「ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金（通称：ものづくり補助金）」の2025年度公募が開始されました

中小企業の成長のためのDXへの取組み

自社株対策は、単に税務上の問題を解決するためだけではなく、後継者が自信をもって会社を引き継ぎ、次の時代を切り開いていくための“経営の土台づくり”です。

キャリアアップ助成金（正社員化コース）が、令和7年4月1日から大きく制度改正されました

「いざというとき」に困らないようにするための備えは、「いまこの時」から始めることが重要です

「事業承継税制」を利用することで、税負担を大幅に軽減し、円滑な事業承継を実現することが可能となります。

中小企業庁は、業務プロセスの自動化やロボット導入、デジタルトランスフォーメーション（DX）を支援する「省力化投資補助事業（一般型）」の第2回公募要領を公開しました。

広がる賃上げの波、中小企業はどう向き合うべきか、その方法や支援策