「助成金」と「補助金」ってどう違うの？

― 中小企業が知っておくべき資金支援の基本 ―

経営者の方からよくいただくご相談のひとつに、「助成金と補助金って何が違うの？」という質問があります。どちらも国や自治体から支給される「返済不要のお金」ですが、制度の性格や活用の条件には明確な違いがあります。

ここでは、助成金と補助金の違いを比較しながら、それぞれの特徴を分かりやすくご説明します。

■ 助成金とは

助成金は、主に厚生労働省系の制度で、要件を満たせば“ほぼ確実に”受け取れる支援金です。たとえば「社員を新たに雇用した」「労働環境を改善した」など、法律や制度に沿った取り組みに対して支給されることが多いです。

代表的な例：

• 雇用調整助成金

• キャリアアップ助成金

• 働き方改革推進支援助成金　など

ポイント：

• 募集期間に関係なく、年間を通じて申請可能なものが多い

• 審査というより「条件を満たしているか」の確認

• 就業規則や労働環境整備など、労務面での支援が中心

■ 補助金とは

補助金は、主に経済産業省や地方自治体が実施するもので、“選考（審査）を通過した事業”に対して支給されるものです。事業計画や実現性、成長性が評価されるため、必ずもらえるとは限らないという点が特徴です。

代表的な例：

• ものづくり補助金

• IT導入補助金

• 小規模事業者持続化補助金　など

ポイント：

• 募集期間が限定されており、年に数回の公募制

• 事業計画書を作成し、採択審査に通る必要がある

• 設備投資・販路開拓・DX化など、経営強化の支援が中心

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■ 比較一覧表

項目	助成金	補助金
所管官庁	厚生労働省が中心	経済産業省・中小企業庁・自治体など
対象経費	雇用・労務関連	設備投資・事業拡大・販路開拓など
申請タイミング	通年受付が多い	公募期間あり、締切制
採択条件	要件を満たせば支給（原則非競争）	審査制・採択制（競争あり）
支給率	一定額または割合（1/2、2/3など）	上限金額＋補助率 （例：最大1,000万円、補助率2/3）
返済義務	なし	なし

■ どちらを活用すべき？

助成金は“社内の整備”、補助金は“事業の成長”に使うというのが大まかなイメージです。

たとえば…

人を雇った → 助成金（キャリアアップ助成金など）

新しい機械を入れて生産性を上げたい → 補助金（ものづくり補助金など）

両者を併用できるケースもあるため、自社の状況に応じて戦略的に活用することが重要です。

助成金も補助金も、活用できれば企業にとって大きな資金的メリットとなります。

ただし、制度の種類が多く、要件や申請書類の準備が煩雑なことも少なくありません。

「自社で使える制度が分からない」

「何から手をつければよいか迷っている」

そんな時は、まずはお気軽にご相談ください。

私たちが、貴社に合った最適な制度選びと申請支援をサポートいたします。

助成金と補助金