Insights

経営層だけでなく社員一人ひとりが当事者意識を持ち、変革に主体的に関わることが、事業の未来を大きく左右します。

「人材に投資したいけれど予算が不安…」という中小企業の経営者・人事担当者にこそ聞いていただきたい内容です。 事業成長のきっかけは「人」から。ぜひ、このチャンスを逃さずご参加ください！

中小企業の賃上げ率は4.92％と5％を下回り、大手企業との差が依然として存在しています

自社株対策は、単に税務上の問題を解決するためだけではなく、後継者が自信をもって会社を引き継ぎ、次の時代を切り開いていくための“経営の土台づくり”です。

キャリアアップ助成金（正社員化コース）が、令和7年4月1日から大きく制度改正されました

「いざというとき」に困らないようにするための備えは、「いまこの時」から始めることが重要です

「事業承継税制」を利用することで、税負担を大幅に軽減し、円滑な事業承継を実現することが可能となります。

経産省が提供する中小企業や小規模事業者が資金調達や販路開拓などの成長課題を解決するための革新的なプラットフォームです。

広がる賃上げの波、中小企業はどう向き合うべきか、その方法や支援策

「東京都ベンチャー技術大賞」は、中小企業が持つ革新的な技術やサービスを広く発信し、成長のチャンスを掴む絶好の機会です。

中小企業を対象とした事業承継型M&Aや地域企業の買収によるエリア拡大などが大きく進んでいる様子もうかがえる

「トランプ関税ショック」いま中小企業が取るべき対策を解説します

経済産業省は「企業の競争力強化のためのダイバーシティ経営（ダイバーシティレポート）」を公表しました。

トランプの関税政策の動向と影響を振り返りながら、中小企業が取るべき対応策と今後の展望について考えていきます。

中小企業にとって、従業員教育は企業の成長と競争力を高めるための重要な投資です。

事業再構築補助金では対象外だった「構築物費」が補助対象でさらに「広告宣伝・販売促進費」が補助対象になっています

中小企業こそ、いまDXへの第一歩を踏み出すことが求められています

中小機構NEWS～中小企業・小規模事業者の人手不足への取組状況に関する調査～

「100億宣言」とは、中小企業の皆様が飛躍的成長を遂げるために、自ら、「売上高100億円」という、経営者の皆様にとって野心的な目標を目指し、実現に向けた取組を行っていくことを、宣言するものです

ここ数年の間に健康経営だけでなく「心理的安全性組織」や「ダイバーシティ経営」などの考え方も盛り上がってきました。 これらの言葉や概念は、一見関係が無さそうに見えますが、実はそれぞれが深い関連性を持って成り立っています。