Insights

「新規事業」「多角化」といった事業戦略構築に焦点を当て、中小企業が成果を上げるための具体的な考え方と手法を本コラムでシリーズ化し、お届けしていきます。

2025年9月12日付で中小企業庁は「新事業進出補助金 第2回公募要領」を公開しました。

企業にとってのマーケティングを内閣支持率から考えてみました

最低賃金全国1,000円超えの時代に、中小企業が取るべき人材戦略とは？

採用・定着・成長を実現する研修戦略

幹部候補生研修と女性活躍研修の成功ポイント

新入社員・若手社員研修で組織の基盤を強化する

リスキリングが中小企業にとってなぜ重要なのか、また採用や離職防止につながる企業成長の機会としてどのように活かせるかを整理してみました。

中小企業が工夫を凝らして社員の退職を防ぐ事例が紹介されました。

中小企業庁が公開した公式紹介PVでは、宣言の意義やメリットが分かりやすく紹介されています。

激変する時代を生き抜く中小企業へ今こそ「リスキリング」の力を

「企業の競争力強化のためのダイバーシティ経営」レポートの内容をもとに、多様性をどう経営の武器に変えるかを考察します。

中小企業庁から、2025年6月4日から「中小受託取引適正化法（旧下請法）」に関する講習会をオンラインで開催するとリリースされました

- アルコールハラスメント（アルハラ） - 飲酒の強要や無理な飲み会の参加、イッキ飲みの強制などが問題となります。特に、職場の飲み会で発生しやすく、従業員の健康や安全に悪影響を及ぼします。 - マタニティハラスメント（マタハラ） - 妊娠・出産を理由に業務負担が増えたり、昇進機会を奪われたりするなど、不当な扱いが行われるケースが該当します。企業は、妊娠・出産を理由とした差別を防ぐ対策を講じる必要があります。

経営層だけでなく社員一人ひとりが当事者意識を持ち、変革に主体的に関わることが、事業の未来を大きく左右します。

愛知県にある明治創業の老舗缶メーカー、側島製罐株式会社は、従業員が主体的に経営に参画し、組織全体の活性化を図る取り組みを進めています。

中小企業が持続的な成長を遂げるためには、イノベーションの推進が不可欠です。社内のアイデアを活用し、外部との連携を強化することで、新たな市場を開拓し、競争力を高めることができます。

田部井建設株式会社は、従業員の学びを会社が綿密に支援することで、技術力を向上させ、競争力を強化する取り組みを進めています。

「人材に投資したいけれど予算が不安…」という中小企業の経営者・人事担当者にこそ聞いていただきたい内容です。 事業成長のきっかけは「人」から。ぜひ、このチャンスを逃さずご参加ください！

助成金の活用も視野に入れなら、“人”に投資し、“未来”を創る。中小企業はそんな前向きなチャレンジに投資を！