Insights

新卒社員の教育、特に初期の基本研修（ビジネスマナー、基礎スキル、企業文化の浸透）は、単なる通過儀礼ではありません。これは、新入社員が早期に戦力となり、離職せずに長く活躍するための「必要不可欠な土台づくり」であり、企業が持続的に成長するための戦略的な投資です。

中小企業が目指すべき「理想の姿」がここにあります 日本経済の活力を支える中小企業。その中でも、独自性の高い技術や革新的な経営手法で目覚ましい成果を上げている企業を表彰する「グッドカンパニー大賞」は、中小企業にとって最も権威ある賞の一つです。この度、中小企業研究センターより、第59回（令和7年度）の受賞企業が発表されました 。 特に栄えあるグランプリに選ばれた進工業株式会社と株式会社ナベルの事例は、私たち中小企業が目指すべき未来の姿を具体的に示しています 。このニュースから、自社の成長戦略を考える上で、重要なヒントを探ってみましょう。 グランプリ企業から学ぶ、成功の鍵 「グッドカンパニー大賞」は、単に業績が良いだけでなく、独創性、社会性、経営の健全性など多角的な視点から、優れた企業経営を実践している企業を選定しています 。 ☆　グランプリ：進工業株式会社（電子部品製造業） 進工業株式会社は、高度な技術力を武器に、ニッチ市場で世界的な競争力を確立している企業です。中小企業庁のJ-Net21によると、同社は特に抵抗器において独自の地位を築き、その技術革

SDGs経営は「義務」ではなく「成長戦略」です 令和7年度 第2回SDGs経営セミナーが開催されます

農業分野における女性の登用をテーマにした「農業リーダーズサミット2025」が開催されます。

2025年9月12日付で中小企業庁は「新事業進出補助金 第2回公募要領」を公開しました。

「健康経営優良法人2026」申請受付がスタート

採用・定着・成長を実現する研修戦略

幹部候補生研修と女性活躍研修の成功ポイント

新入社員・若手社員研修で組織の基盤を強化する

中小企業が工夫を凝らして社員の退職を防ぐ事例が紹介されました。

宿泊事業者に2025年7月から最大700万円・補助率2/3の支援制度がスタートしました。

中小企業庁が公開した公式紹介PVの「経営ビジョン編」では挑戦する企業の未来像を描いています

激変する時代を生き抜く中小企業へ今こそ「リスキリング」の力を

中小企業の働き方をもう一度見直す時代へ － テレワークは人材不足解消と離職防止の鍵です

内閣府はこのたび、「地方創生テレワークアワード」の募集を開始しました。

「企業の競争力強化のためのダイバーシティ経営」レポートの内容をもとに、多様性をどう経営の武器に変えるかを考察します。

女性管理職の増加は、企業にとって多様な視点を取り入れるチャンスであり、イノベーションの促進や組織の柔軟性向上につながります。

2025年版中小企業白書のポイントを解説

愛知県にある明治創業の老舗缶メーカー、側島製罐株式会社は、従業員が主体的に経営に参画し、組織全体の活性化を図る取り組みを進めています。

「人材に投資したいけれど予算が不安…」という中小企業の経営者・人事担当者にこそ聞いていただきたい内容です。 事業成長のきっかけは「人」から。ぜひ、このチャンスを逃さずご参加ください！