Insights

「新規事業」「多角化」といった事業戦略構築に焦点を当て、中小企業が成果を上げるための具体的な考え方と手法を本コラムでシリーズ化し、お届けしていきます。

採用・定着・成長を実現する研修戦略

幹部候補生研修と女性活躍研修の成功ポイント

新入社員・若手社員研修で組織の基盤を強化する

リスキリングが中小企業にとってなぜ重要なのか、また採用や離職防止につながる企業成長の機会としてどのように活かせるかを整理してみました。

生成AIの基礎から活用のコツ、人材育成のヒントまで余すところなく解説される1時間。無料で参加できる貴重な機会です。

業界の変化が加速する中、「イノベーションは大企業の特権」ではもうありません。中小企業にも、柔軟性と地域密着の強みを活かした新規事業や改善モデルの創出が求められています。今回ご紹介するのは、中小企業が自社の強みを活かして新たな価値を創るための具体的なヒントと支援の活用法です。...

中小企業庁が公開した公式紹介PVの「経営ビジョン編」では挑戦する企業の未来像を描いています

中小企業庁が公開した公式紹介PVでは、宣言の意義やメリットが分かりやすく紹介されています。

激変する時代を生き抜く中小企業へ今こそ「リスキリング」の力を

2025年版中小企業白書のポイントを解説

経営層だけでなく社員一人ひとりが当事者意識を持ち、変革に主体的に関わることが、事業の未来を大きく左右します。

愛知県にある明治創業の老舗缶メーカー、側島製罐株式会社は、従業員が主体的に経営に参画し、組織全体の活性化を図る取り組みを進めています。

田部井建設株式会社は、従業員の学びを会社が綿密に支援することで、技術力を向上させ、競争力を強化する取り組みを進めています。

「人材に投資したいけれど予算が不安…」という中小企業の経営者・人事担当者にこそ聞いていただきたい内容です。 事業成長のきっかけは「人」から。ぜひ、このチャンスを逃さずご参加ください！

助成金の活用も視野に入れなら、“人”に投資し、“未来”を創る。中小企業はそんな前向きなチャレンジに投資を！

風月フーズが示す組織の壁を越えた情報共有と学びの促進

八天堂は、従業員のスキルアップを支援するために、社内研修制度を強化し、資格取得支援を積極的に行っています。