Insights

中小企業が持続的な成長を遂げるためには、イノベーションの推進が不可欠です。社内のアイデアを活用し、外部との連携を強化することで、新たな市場を開拓し、競争力を高めることができます。

「人材に投資したいけれど予算が不安…」という中小企業の経営者・人事担当者にこそ聞いていただきたい内容です。 事業成長のきっかけは「人」から。ぜひ、このチャンスを逃さずご参加ください！

助成金の活用も視野に入れなら、“人”に投資し、“未来”を創る。中小企業はそんな前向きなチャレンジに投資を！

決算期末に活用したい社員教育と助成金

厚生労働省の最低賃金・賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援施策をまとめました

企業の成長のために、ぜひこの制度を活用し、自社の強化に役立ててみてください

企業がどのようにダイバーシティ経営を実践し、成果を上げていくかが今後の注目点となるでしょう。

中小企業が知っておくべき資金支援の基本「助成金」と「補助金」の違いを分かりやすく説明しています

中小企業の成長のためのDXへの取組み

キャリアアップ助成金（正社員化コース）が、令和7年4月1日から大きく制度改正されました

広がる賃上げの波、中小企業はどう向き合うべきか、その方法や支援策

「トランプ関税ショック」いま中小企業が取るべき対策を解説します

トランプの関税政策の動向と影響を振り返りながら、中小企業が取るべき対応策と今後の展望について考えていきます。

中小企業にとって、従業員教育は企業の成長と競争力を高めるための重要な投資です。

事業再構築補助金では対象外だった「構築物費」が補助対象でさらに「広告宣伝・販売促進費」が補助対象になっています

中小企業こそ、いまDXへの第一歩を踏み出すことが求められています

中小機構NEWS～中小企業・小規模事業者の人手不足への取組状況に関する調査～

「100億宣言」とは、中小企業の皆様が飛躍的成長を遂げるために、自ら、「売上高100億円」という、経営者の皆様にとって野心的な目標を目指し、実現に向けた取組を行っていくことを、宣言するものです

人的資本とは、個人の能力や経験、知識、スキル等を内包した貴重な資産のことを指し,個人のキャリア形成だけでなく、企業や国家の競争力にも直結する概念である

障がい者雇用、確保について働き手たる障がい者を取り巻く就業環境について、国が企業に対して望んでいること、その他、企業に対する法規制について説明