Insights

中小企業が持続的な成長を遂げるためには、イノベーションの推進が不可欠です。社内のアイデアを活用し、外部との連携を強化することで、新たな市場を開拓し、競争力を高めることができます。

田部井建設株式会社は、従業員の学びを会社が綿密に支援することで、技術力を向上させ、競争力を強化する取り組みを進めています。

「人材に投資したいけれど予算が不安…」という中小企業の経営者・人事担当者にこそ聞いていただきたい内容です。 事業成長のきっかけは「人」から。ぜひ、このチャンスを逃さずご参加ください！

助成金の活用も視野に入れなら、“人”に投資し、“未来”を創る。中小企業はそんな前向きなチャレンジに投資を！

風月フーズが示す組織の壁を越えた情報共有と学びの促進

八天堂は、従業員のスキルアップを支援するために、社内研修制度を強化し、資格取得支援を積極的に行っています。

決算期末に活用したい社員教育と助成金

企業がどのようにダイバーシティ経営を実践し、成果を上げていくかが今後の注目点となるでしょう。

中小企業にとって、従業員教育は企業の成長と競争力を高めるための重要な投資です。

中小機構NEWS～中小企業・小規模事業者の人手不足への取組状況に関する調査～

現在就労していない⽅、これから退職される予定の⽅、最近退職を意識し始めた⽅など、リカレント教育に興味がある⽅のお役に⽴つ内容となっています

ダイバーシティ経営が経営戦略と連動し、施策としてのダイバーシティ経営推進にあたっての、施策立案、実行、改善、再度実行というプロセスを踏むこと自体が重要

ダイバーシティ経営導入の一つの方法論となる、企業研修の有効性について

中小機構NEWSより～中小企業・小規模事業者の人手不足への取組状況に関する調査～