Insights

中小企業の働き方をもう一度見直す時代へ － テレワークは人材不足解消と離職防止の鍵です

内閣府はこのたび、「地方創生テレワークアワード」の募集を開始しました。

厚生労働省はこのたび、令和7年度「輝くテレワーク賞」の募集を開始しました。

「テレワークトップランナー2025」募集開始

100億宣言が公表されました——中小企業の飛躍を後押しする新たな挑戦

中小企業の賃金改定に関する調査結果が発表されました

国土交通省は、「物流拠点機能強化支援事業費補助金（災害時の支援物資輸送体制構築促進事業）」の二次募集を開始しました。

東京商工会議所と東京ビッグサイトが主催するBtoBの大型展示会「ビジネスチャンスEXPO in TOKYO」の出展者募集が始まりました。

DX人材育成を後押し！「令和7年度 DXリスキリング助成金」

農林水産省が官民連携プラットフォームを創設！参画企業を募集中

第20回ニッポン新事業創出大賞が応募受付中

経済産業省が公表した「ダイバーシティ2.0行動ガイドライン（新旧対照表）」では、企業が多様性を競争力に変えるために必要なアクションが体系的に整理されています。

「企業の競争力強化のためのダイバーシティ経営」レポートの内容をもとに、多様性をどう経営の武器に変えるかを考察します。

2025年版ものづくり補助金第20次公募開始

2025年版中小企業白書のポイントを解説

外国人材を活用した持続可能な経営に重要なことは、単なる採用に留まらず、日本語教育やビザ取得支援、住宅提供などの生活支援を積極的に行い、社員が長く働ける環境を整えること

中小企業庁から、2025年6月4日から「中小受託取引適正化法（旧下請法）」に関する講習会をオンラインで開催するとリリースされました

- アルコールハラスメント（アルハラ） - 飲酒の強要や無理な飲み会の参加、イッキ飲みの強制などが問題となります。特に、職場の飲み会で発生しやすく、従業員の健康や安全に悪影響を及ぼします。 - マタニティハラスメント（マタハラ） - 妊娠・出産を理由に業務負担が増えたり、昇進機会を奪われたりするなど、不当な扱いが行われるケースが該当します。企業は、妊娠・出産を理由とした差別を防ぐ対策を講じる必要があります。

愛知県にある明治創業の老舗缶メーカー、側島製罐株式会社は、従業員が主体的に経営に参画し、組織全体の活性化を図る取り組みを進めています。

中小企業が持続的な成長を遂げるためには、イノベーションの推進が不可欠です。社内のアイデアを活用し、外部との連携を強化することで、新たな市場を開拓し、競争力を高めることができます。