Insights

新卒社員の教育、特に初期の基本研修（ビジネスマナー、基礎スキル、企業文化の浸透）は、単なる通過儀礼ではありません。これは、新入社員が早期に戦力となり、離職せずに長く活躍するための「必要不可欠な土台づくり」であり、企業が持続的に成長するための戦略的な投資です。

少子高齢化や後継者不足が深刻化する中で、外部の経営者や他社とのM&Aを通じて事業を引き継ぐ中小企業の事業承継において「親族」や「従業員」ではない第三者による承継が増えています

スタートアップと行政機関の連携を促進するイベント「マッチングピッチ2025」が開催されます。