Insights

人的資本とは、個人の能力や経験、知識、スキル等を内包した貴重な資産のことを指し,個人のキャリア形成だけでなく、企業や国家の競争力にも直結する概念である

ダイバーシティ経営が経営戦略と連動し、施策としてのダイバーシティ経営推進にあたっての、施策立案、実行、改善、再度実行というプロセスを踏むこと自体が重要

障がい者雇用、確保について働き手たる障がい者を取り巻く就業環境について、国が企業に対して望んでいること、その他、企業に対する法規制について説明

ダイバーシティ経営施策の一つである多様な人材の確保における方向性

これまでの回で、ダイバーシティ経営の進め方やその方法論などを説明してきました。第十回となる今回は、ダイバーシティ経営推進にあたって活用できる助成金について説明します。 ダイバーシティ経営導入に際しては、外部の企業研修や、推進時の制度整備にかかる専門家の支援が必要となります。...

ファミリービジネスにおいて課題となっている、人手不足や後継者問題をテーマに、「事業承継」と「ダイバーシティ対応」に関してセミナーを開催します

幹部候補のモチベーション向上を図るための施策に関して３つの案を提案

ダイバーシティ経営を経営者や経営幹部がトップダウンで進めようとしても、既存の制度や社内の抵抗勢力によって思うように進まない。といったことはダイバーシティ経営に限らず、これまで自社になかった新しい施策や制度を導入する際に度々起こります。...