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女性の採用と女性活躍について 前編
女性を意識した採用に力 ~女性の採用と定着~
2025年3月28日
管理職に占める女性比率の公表義務化/従業員101人以上の企業が対象
厚生労働省は、管理職に占める女性比率の公表義務化を2026年4月からとする方針を固めた。従業員101人以上の企業が対象。
2025年1月31日
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